Stock-Based Compensation
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6 Months Ended | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Jun. 30, 2011
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Stock-Based Compensation |
Stock Options The Company has stock options and restricted stock outstanding under the 2004 Stock Incentive Plan (the "2004") Plan and the 2010 Long-Term Incentive Plan (the "2010 Plan"). As of June 30, 2011, the maximum number of shares available for future issuance under the 2010 Plan is 2,272,321.
Employee stock-based compensation expense was as follows:
The following weighted average assumptions were used to value options granted during the periods indicated:
The following table summarizes option activity under the 2004 Plan and 2010 Plan:
Exercise prices of stock options outstanding as of June 30, 2011 range from $1.10 to $13.45.
Restricted Stock On February 28, 2011, the Company granted restricted stock awards to employees that vest one-third on each of the first three anniversaries of the grant date. The following is a summary of the activity for restricted stock awards during the six months ended June 30, 2011:
At June 30, 2011, there was $8,315 of unrecognized compensation cost related to unvested stock options and restricted stock which the Company expects to recognize over a weighted-average period of 2.9 years. |